“Zieh entweder dein Kopftuch aus oder reinige die Toiletten”

Hager Barkous. (Foto: privat)

“Nehmen Sie entweder Ihr Kopftuch ab oder gehen Sie, um die Toiletten zu reinigen”.

Mit dieser Forderung wurde die 26-jährige italienisch-tunesische Meisterschülerin Hager Barkous an ihrem Arbeitsplatz in der südfranzösischen Stadt Nizza unter Druck gesetzt. Verständlicherweise verursachte dies nicht nur große Empörung, sondern auch Alarm in der tunesischen Diaspora.

„Der Aufstieg des Rassismus in Frankreich ist besorgniserregend und hat politische Entscheidungspositionen und wirtschaftliche Institutionen erreicht. Dies gefährdet ernsthaft den Zusammenhalt der Gesellschaft und ihrer Werte in der Französischen Republik. Wir alle unterstützen Hager in ihrem Kampf für ihre bürgerlichen und privaten Rechte “, so Walid Ben Hedia, Französisch-tunesischer politischer Aktivist aus Marseille, gegenüber NEX24.

Ebenfalls Aymen Abid, Afrika-Koordinator von “Plattform für junge europäische Bürgerinitiativen” in Köln äußerte ähnliche Besorgnis:

„Der Aufstieg des anti-muslimischen Populismus ist nur eines von vielen Signalen für wachsenden Rassismus in Europa. Dies gefährdet nicht nur die Rechte der europäischen Muslime, sondern bedroht auch ernsthaft die Existenz einer liberalen Demokratie. In Ungarn finden wir zum Beispiel klare Beispiele. Aus diesem Grund sollten alle christlichen und muslimischen Demokraten, aber auch alle Religionsgemeinschaften zu Hager stehen. “

Derjenige, der seit vielen Jahren in Nizza lebt Hager Barkous kam im Juni 2018 als vielseitiges Teammitglied zu McDonalds. Zu dieser Zeit machte der Manager ihr klar, dass er nichts gegen ihr Kopftuch oder ihre langen Ärmel hatte. Nur einen Monat später wurde ihr jedoch mitgeteilt, dass sich einige Kunden über ihren Kleidungsstil beschwert hatten.

Daraufhin fand ein Gespräch zwischen Barkous und ihrem Manager statt. Dabei bot er ihr eine Stelle als Empfangsdame an, in der sie eine Arbeitsmütze aufsetzen konnte. Barkous nahm den neuen Job an und trug fortan die Arbeitsmütze und die Oberteile mit kürzeren 3/4-Ärmeln. Es gab keine Probleme mehr mit Kunden.

Gleichzeitig begann Barkous ein Masterstudium in Management und internationalem Handel an der Université Côte d’Azur. Dies ermutigte sie auch, sich für ihre derzeitige Stelle als Betriebsleiterin für die administrative Leitung des Restaurants zu bewerben. Obwohl es viele Bewerbungen für diese Position gab, wurde Hager eingestellt. Die eigentlichen Probleme begannen laut Barkous, nachdem ein neuer Manager die Leitung des Restaurants übernommen hatte. Von Anfang an habe er sich “nicht an die Bestimmungen des Arbeitsvertrags gehalten”, sagte Barkous. Unter anderem wurden ihr seitdem keine administrativen Aufgaben mehr übertragen.

„Als der neue Manager herausfand, dass ich einen Hut trug und meine Arme bedeckte, sagte er mir aggressiv, ich solle ihn abnehmen. Als ich dies versäumte, erhielt ich eine viertägige Strafe für Fehlverhalten “, sagte Barkous gegenüber NEX24. Nach ihrer Rückkehr bat der Manager sie, die Toiletten zu reinigen. Sie können keinen Kundenkontakt mehr mit der Kleidung haben. Er forderte: “Leg dein Kopftuch ab oder reinige die Toiletten”. Als Barkous sich weigerte, wurde sie wenige Tage später wegen „schwerwiegenden Fehlverhaltens“ entlassen. Das Management begründete seine Entlassungsentscheidung damit, dass “interne Vorschriften” (Hygiene- und Sicherheitsvorschriften) nicht eingehalten wurden.

Barkous:

„Meine Kollegen arbeiten problemlos mit künstlichen Nägeln, losen Haaren, Schmuck oder sogar langärmeligen Pullovern, von denen keines ein Problem war. Ich verstehe nicht, warum mein frisch gewaschenes Kopftuch, das auch das Essen der Kunden vor meinen Haaren schützt, ein Problem ist. “

“Hager ist ein Fall von vielen”

Der Fall Barkous ist keine Ausnahme, sondern bestätigt die Regel, sagte Samir Falah, der Präsident der, der in 28 Ländern vertreten ist Rat der europäischen Muslime von Brüssel gegenüber NEX24:

„Hager führt einen legalen und menschenrechtlichen Kampf gegen religiöse Diskriminierung. Hager ist einer von vielen Fällen, von denen einige ihre Stimmen laut erheben und viele Ruhe und Rückzug bevorzugen. Wir sind mit besorgniserregenden Auswirkungen konfrontiert, die den Frieden der Gesellschaft bedrohen. Wir haben ein derartiges Vertrauen in die Justiz, dass wir zuversichtlich sind, dass die Gerechtigkeit siegen wird. Wir hoffen, dass die Befürworter von Freiheit und Menschenrechten dafür sorgen, dass die Gesellschaft nicht gespalten ist. Die muslimische Präsenz in europäischen Gesellschaften ist bereichernd. Weil der Zustand der Angst und Einschüchterung enden muss. “”

Die Geschichte von Hager löste eine große Unterstützungskampagne in den sozialen Medien aus. Auch in Deutschland.

In einem Gespräch mit NEX24 appelliert Tolga Özgül, Bundesvorsitzende von Genç ASiP aus Köln:

„In Frankreich verschwinden meistens alle Begriffe zu Menschenrechten und Feminismus, wenn es um muslimische Frauen geht. Es ist sehr traurig zu sehen, dass Frankreich in das 18. Jahrhundert zurückfällt. Denn so etwas könnte in der Zeit Ludwigs XVI. Vor 1789 akzeptabel sein, aber nicht im Jahr 2020. “

Dr. Nabil Messabia, Direktor des Instituts für Buchhaltungswissenschaften an der Universität von Quebec in Outaouais, Kanada, lobte Kanadas Multikulturalismus. Es funktioniert besser:

„Multikulturalismus im kanadischen Stil ist eine Erfolgsgeschichte. Unsere Vielfalt ist die Essenz unserer Identität. Es ist erwiesen, dass dieser Weg nicht nur funktioniert, sondern auch gut und besser ist. “”

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