Ein höherer Frauenanteil im Vorstand erhöht den Unternehmenswert ⋆ Nürnberger Blatt

Frau bei der Arbeit - Bild: criene via Twenty20
Frau bei der Arbeit – Bild: criene via Twenty20

Laut einer Studie erhöht ein höherer Frauenanteil im Vorstand den Wert eines Unternehmens. Eine Frauenquote in der Unternehmensführung führt vor allem zur “Reduzierung ineffizienter Unternehmensprozesse”, erklärte das Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) am Freitag, dem Internationalen Frauentag am Montag, in Mannheim. Langfristig profitieren Anleger daher auch von der Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen.

Mit der kürzlich vereinbarten Frauenquote in den Vorständen börsennotierter Unternehmen steht die Bundesregierung „nicht vor einem Dilemma“, da die geschlechtsspezifische Vielfalt in den Vorständen „nicht nur für die Gesellschaft, sondern auch für die Rentabilität eines Unternehmens von Vorteil ist“. erklärte die ZEW-Wissenschaftlerin und Studienautorin Valentina Melentyeva. Laut ZEW wird die Quote jedoch „in der Öffentlichkeit immer noch kritisch diskutiert“, obwohl sie im Vergleich zu anderen europäischen Ländern „eher niedrig“ ist.

Nach eigenen Angaben untersuchten das ZWE und die New Economic School in Moskau die Zusammensetzung der Unternehmensvorstände und die Auswirkungen verschiedener Quoten für Frauen auf die Geschäftstätigkeit und den guten Willen in sieben Ländern: Belgien, Frankreich, Großbritannien, Italien, Norwegen, Spanien und den Niederlanden. Laut der Studie konzentrieren sich Frauen weniger auf das Wachstum externer Unternehmen. Infolgedessen kaufen ihre Unternehmen weniger ein und schreiben ineffiziente Artikel häufiger ab, “was sich langfristig in einem höheren Unternehmenswert niederschlägt”.

Nach Angaben der ZEW vergrößern Unternehmen nach Einführung einer Frauenquote ihre Vorstandsmitglieder häufig nicht, sondern besetzen ihre Positionen entsprechend. “Darüber hinaus nimmt die Qualifikation der Vorstandsmitglieder mit zunehmendem Frauenanteil nicht ab: Durchschnittsalter, Erfahrung oder Netzwerkgröße bleiben gleich”, erklärten die Forscher.

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